Der Unternehmerblog
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Ein Projekt managen bedeutet die Abwicklung eines einzelnen Projektes, und zwar von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung. Im Gegensatz zum laufenden Betrieb eines Unternehmens ist ein Projekt immer ein einmaliger, vom Alltagsgeschäft losgelöster Vorgang. Innerbetrieblich kann es durchaus Bestandteil einer Kette von Arbeitsabläufen sein. Als ein Projekt wird es jedoch separiert, … Read more

Heutzutage ist der Dresscode, zu Deutsch die Kleiderordnung, in den meisten Fällen eine Erwartungshaltung an den jeweils Betroffenen, beispielsweise vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer. Es könnte schwierig werden, einen exakten Dresscode vertraglich vorzuschreiben, weil eine derartige Bestimmung schon unter dem Aspekt des Gleichheitsgrundsatzes kaum durchsetzbar wäre. In der Praxis gibt es mit der Einhaltung des … Read more

Ganz egal, welchem Berufszweig man angehört: In fast jedem Beruf sind heutzutage Kundengespräche an der Tagesordnung. In Handwerksberufen, in der Gastronomie, im Verkauf oder in Büroberufen gelten zwar verschiedene Dresscodes und auch der Berufsethos mag ein anderer sein. Der Kunde ist nichts nichtsdestoweniger König. Zumindest sollte er es sein, denn er bringt das Geld ein. … Read more

Wer eine Firma leiten möchte, sollte möglichst ein Teamplayer seiner Mitarbeiter sein, über ein gewisses Einfühlungsvermögen und über Teamfähigkeit verfügen. Die Entscheidungen, die man als Leiter einer Firma treffen muss, sind so komplex, dass sie kaum noch überschaubar sind. Probleme eines Firmenleiters Der Firmenleiter muss sich mit Problemen auf der sachlichen Ebene befassen. Hierzu gehören … Read more

Für die Auswahl des geeigneten Personals stehen verschiedene Methoden zur Verfügung. Klassisch ist das Interview. Dabei wird der mögliche zukünftige Mitarbeiter zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Weitere Instrumente der Personalauswahl sind das Assessment Center und die Durchführung von Tests.

Eine geeignete Methode, den Grad der Mitarbeiterzufriedenheit zu erheben, ist eine Mitarbeiterbefragung mittels Fragebogen durchzuführen. Er ist von dafür qualifizierten Mitarbeitern zusammen zu stellen. Für die Einbeziehung externer Experten, die diese Aufgabenstellung bestens lösen können, stehen viele spezialisierte Unternehmen zur Verfügung, die über ein erhebliches Maß an Erfahrung und Kenntnissen zur Erhebung und Auswertung einer … Read more

Was ist Coaching? – Unter Coaching im Unternehmensumfeld wird die Unterstützung der Mitarbeiter durch die Führungskraft verstanden. Dabei steht aber nicht allein die Unterstützung des Mitarbeiters im Fokus, denn durch das Coaching soll der Mitarbeiter soweit unterstützt werden, dass er durch Selbstreflexion erkennt, wo seine Stärken liegen und wo ein Verbesserungspotenzial zu tage tritt.

Managementkonzepte beschreiben die verschiedenen Verhaltenskonzepte der Führungskraft gegenüber ihren Mitarbeitern. Der Führungsstil kann gravierende Auswirkungen auf die Unternehmenserfolge haben. Entscheidende Unterschiede der einzelnen Managementkonzepte sind die verschiedenen Perspektiven der Führungskraft ihren Mitarbeitern gegenüber. Ziel der unterschiedlichen Führungsstile ist es, eine möglichst gute Basis zu schaffen, um die Mitarbeiter so zu leiten, dass die Unternehmensziele möglichst … Read more